专属交付经理全程跟进
智能匹配推荐候选人，最快24小时面试，1周内到岗。
解决方案 多场景业务解决方案，助力企业人力资源数字化转型。
汽车领域灵活用工服务
专业RPO&猎头人才招聘服务
汽车领域项目外包服务
汽车领域远程人才服务
便捷员工日常人事管理
员工基本信息管理、考勤打卡、算薪发薪等智能化管理。
满足业务弹性发展需求
按需弹性匹配服务商，满足项目式、临时性用人需求。
降低企业雇主用人风险
人员离职和劳动纠纷等协助处理，满足雇主合规性需求。
专属交付经理全程跟进
澄清并完善岗位需求，明确人才画像，制定招聘计划。
跟进需求岗位人才画像
全渠道访寻、大数据筛选，候选人评估后推荐给雇主。
面试和入职全流程推进
吸引候选人、薪酬谈判，协助入职和入职后初期跟踪。
汽车领域人才招聘实践
提供咨询和交付服务，全面赋能雇主中高端人才寻访。
专属项目经理全程跟进
快速需求发布，供应商高效对接，澄清项目明确需求。
服务商能力和信用认证
服务商能力刻画，项目案例库可查，企业履约信用认证。
全流程阶段性验收管理
交付在线留痕，把控质量和交付进度，交付后支付。
项目售后运维服务支持
交付后售后服务跟进，保障项目上线后高效平稳运行。
专属项目经理全程跟进
快速需求发布， 智能匹配汽车领域的优秀人才。
优秀的汽车领域人才库
优选5年+工作经验的人才，能力优秀，项目案例真实。
满足灵活人才使用需求
随时面试，最快当天到岗，按月聘用，定制每周工时。
低成本使用高级别人才
对比全职员工，远程人员为企业节省40%的用工成本。
平台服务优势 AI+智能化，打造高效、安全的平台
AI+
生态
高效
安全
解析
通过简历解析进行人才画像和人岗匹配，满足职位快速匹配的需求。
智能
通过智能化手段，提供AI视频面试以及在线笔试，辅助简历的快速筛选。
快捷
通过系统设计，在进行浏览简历时，发现合适的简历，一键完成推荐。
线上
全面覆盖ITO和BPO服务类目服务，支持在线的人力服务。
线下
专注汽车领域专业的RPO和猎头服务，打造专业领域的人力服务。
管理
引入人事、考勤系统，实现在线全流程数字化管理。
一对一
为了实现效率最大化，将会一对一配置交付顾问，实时服务。
快速匹配
在需求相对简历比较少的时候，也会保证72小时匹配3份简历。
交付监管
在需求交付过程，设置多维度考核，最大程度上保证交付质量。
真实
在线对于人员的简历信息进行辨别，进行信息的真实性识别。
背调
在入职前进行指真背调，调查员工信息的真实性，保证入职员工信息的真实性。
可查
招聘、入职的线上以及线下的全部流程都进行数据留痕，并且可以进行查溯。
外包招聘平台介绍 通过视频了解外包招聘平台
外包招聘平台以汽车产业设计研发供应链整合为切入点，链接吉利集团、服务商企业、互联网服务等资源，打造一站式汽车产业灵活用工平台，为企业提供RPO/猎头、人力外包、在线人才和创新孵化等业务，全方面助力汽车产业企业人力资源数字化变革。
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